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  • 陆良县林业局以“三强化建设”为发力点扎实推进“作风转变年”活动
  • 来源:陆良县党务公开办       发布日期:2013-10-15

陆良县林业局以“三强化建设”为发力点

扎实推进“作风转变年”活动

 

陆良县林业局在“作风转变年”活动中,结合“四群”教育活动的开展,以“三强化建设”为发力点,全面加强机关规范化管理和作风建设,全局上下形成解放思想谋发展,铺下身子干事业,求真务实抓落实,一心一意求实效的浓厚氛围,努力推进林业更快更好发展。一是强化制度建设。把制度建设作为基础性工作,依据法律法规,结合岗位职责,建立起涵盖机关规范化管理工作各个方面和环节的制度体系,形成法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的全局意识。建立健全了业务工作、会议、公文办理、政务公开、服务承诺为主的业务管理制度,以党务活动、理论学习、廉洁自律等为主的党务公开和人事管理制度,以财务管理、考勤、环境卫生、值班、接待、保密、档案管理、车辆管理、安全保卫为主的后勤管理制度。二是强化目标体系及标准化建设。县林业局把细化目标和标准化建设作为一切工作的出发点和落脚点,力求各项工作抓实、抓好、抓出成效。进一步明确岗位职责,分层次制定出领导班子成员、中层干部和一般干部等全员岗位职责、目标及联系乡镇制度;细化工作目标,依据县委、县政府的决策及年初确定的任务目标,制定年度工作特别是重点工作应达到的基本目标,并根据现有基础和条件,制定整体或单项工作在全县、全市乃至全省争先创优的目标;加强标准化建设,根据同行业、同岗位的先进水平,对每项工作都制定具体的工作标准,明确工作内容、完成时限和质量要求。三是强化机关作风建设。县林业局坚持解放思想、实事求是、与时俱进,建设学习型、创新型机关。加强学习,把学习作为一种责任和追求,不断提高自身政治修养能力、履职能力、执政能力和解决实际问题的能力,努力建设学习型机关。活动开展以来,共开展集体学习活动20次,理论研讨6次,组织理论考试2次。强化服务意识,提高服务质量,努力建设勤政为民、务实高效、公正透明、依法诚信的服务型机关,实现“零投诉”。加强领导班子建设,打铁还需自身硬,领导率先垂范,当好排头兵,不断改进领导方法,扎扎实实为群众办实事、谋实惠,努力建设务实型机关。增强自律意识,筑牢思想道德防线,坚决制止讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象,形成比工作、比干劲,讲廉洁、讲奉献的风气,努力建设廉洁型机关。活动开展以来,共开展廉政党课教育8次,警示教育4次,节约接待费 1.1万元。开展作风转变活动督查25次,对5人进行诫勉谈话。

 

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