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  • 陆良县以“进厂驻企”为载体扎实推进“作风转变年”活动
  • 来源:陆良县党务公开办       发布日期:2013-06-18

陆良县以“进厂驻企”为载体扎实推进

“作风转变年”活动

 

514,陆良县首批从全县11家单位选派的13名党政干部,正式进驻云南新威电子工业有限公司等12户企业挂职锻炼。

选派党政干部“进厂驻企”,是陆良县深入开展“产业建设年”、“作风转变年”活动的一项新举措。该县以县委办、县政府办联合下发了《关于选派工作人员“进厂驻企”的实施意见》,从五个方面进行了细化安排。一是明确选派人员范围、服务对象。“进厂驻企”的人员选派范围是全县党政群机关和全额拨款事业单位的在职在编干部职工,派驻对象是全县行政区域内规模以上

 

工业企业。二是明确选派方式。采取直接选派和公开选派的方式,由县委组织部牵头,县工业园区管委会、县工业和科技信息化局、县人力资源和社会保障局配合,根据企业需求,在全县范围内选派一批思想解放、锐意创新、热爱企业、具有一定管理经验和专业技术、能发挥自身优势、德才兼备的党政干部,根据企业的需求“进厂驻企”。三是明确选派工作人员职责任务。“进厂驻企”的工作人员要及时了解企业存在的困难和问题,做好企业与职工、职工与企业的沟通交流工作,充分发挥桥梁和纽带作用,积极协助处理政府与企业、部门与企业、企业与企业之间的关系。四是明确选派人员的工作纪律。要求选派人员“进厂驻企”的时间为两年,工作人员驻企期间,原则上不承担原单位的工作任务;工作人员驻企期间,由企业、县工业园区管委会或县工业和科技信息化局负责考勤;县纪委和县“作风办”对工作人员实行定期、不定期督查并核实工作人员月在岗天数,视情况分别对虚报工作人员月在岗天数的企业管理人员、管理单位作出处理;工作人员实行年度考核制,考核为优秀的,列入派出单位年度目标考核优秀档次;考核为不称职的,由组织和纪检部门进行诫勉谈话;对违反规定,致使企业遭受经济损失或造成负面影响的,由县纪委监察局按规定处理。

选派工作人员“进厂驻企”的实施,受到了广大企业和干部群众的一致好评,进一步深化了“作风转变年”、“产业建设年”和“四群”教育活动的有效载体,推动了干部作风转变,培养了企业管理人才,锤炼了干部本领,树立了政府服务经济发展的良好形象,实现了政府和企业之间的良性互动,强力推进了“产业建设年作风转变年”活动的扎实深入开展。

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