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  • 陆良县及时召开省、市指导员培训会
  • 来源:陆良县党务公开办       发布日期:2013-03-12

陆良县及时召开省、市指导员培训会

 

按照省、市的相关部署和文件要求,2013226日,陆良县召开省级指导员培训会、227日召开市级指导员培训会、228日,县级选派的新农村建设指导员驻村。省级指导员培训会在县政府会议室举行,会议由县委政研室、县委新农队办主任敖俊元主持,县委副书记、县委组织部部长王强平和县委副书记、县新农村建设工作总队长张仲凯分别作了重要讲话。县委组织部副部长、县委新农队办副主任,各乡镇分管副书记及新农队办主任参加了会议。

省级指导员培训会议上,县委副书记、县委组织部部长王强平介绍了我县的自然、经济、社会发展情况,并对下派到我县的省级指导员表示热烈欢迎,并勉励大家在新农村建设的舞台上作出成绩,交出一份满意的答卷。

王强平强调,下派新农村建设工作队和指导员工作是省委的一项重大战略举措。对下一步工作,提出要求:一是充分认识新农村建设指导工作的重要意义。近年来,党中央、国务院和各级党委、政府高度重视农业农村工作,始终把“三农”问题摆在十分突出的位置。省委每年向全省所有建制村下派新农村工作指导员,是助推新农村建设深入开展的重大举措,是促进农村经济社会又好又快发展的重要举措,是夯实党在农村的执政基础的有力措施。各乡镇党委、政府要充分认识新农村建设指导工作的重要意义,充分发挥新农村建设指导员的作用,进一步加强对农业农村工作的领导,更加深入宣传贯彻党在农村的各项方针政策,通过强有力的工作队的指导,建强村级组织班子,推进基层党建工作,培训农村党员干部,提高基层干部队伍素质,帮助、指导乡村搞好新农村建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进而加强基层组织建设。要通过指导员的工作,大力促进农村干部思想观念的转变,促进农村干部思想素质、政治素质的提高,统筹城乡发展,加快改变农村经济社会发展滞后的局面,扎实推进社会主义新农村建设,缩小城乡差距,加快推进我县新农村建设的步伐。二是完善机制,创新工作,确保新农村建设指导工作落到实处。县委根据省市委的要求成立了新农村建设工作队领导小组,并从相关部门抽人在县委政研室组建了办公室,负责新农村工作队的综合协调、督促检查、集中培训、考核评比、检查落实、表彰奖励等有关工作。各乡镇党委、政府要进一步完善机制,切实做好下派指导员的日常管理、工作考核等工作,按照“五个一”要求(一名分管领导、一个专门的管理机构、一批专门的管理服务人员、一套健全的管理制度、一笔专项的工作经费),进一步健全新农村工作队领导小组办公室,保障指导员培训经费、保障开展日常工作需要的专门人员和工作经费,确保新农村建设指导员工作的正常运转。要按照“四有”标准(有一间办公室、一间宿舍、一套生活用具、一个相对固定的就餐地点),提供生活用品,妥善安排指导员食宿,解决指导员生活上的困难,让指导员安下心、住的下、吃的上,通过传帮带让指导员尽快熟悉工作环境,同时关心指导员生活和出行安全。党委书记要切实履行指导员工作第一责任人的职责,统一协调和组织发挥好工作队及指导员作用。要严格落实好工作队长兼任乡镇党委副书记或副乡镇长,指导员在“两委”兼任副书记或兼任主任助理,工作队长列席乡镇党委会、指导员参加乡镇党委政府召开的有关重要工作会议的制度。领导小组办公室要建立对新农村建设工作指导员的宣传和管理机制,动员和号召全体党员干部、群众积极支持新农村建设工作指导员工作,形成各方支持、人人参与、主动配合,迅速掀起新农村建设工作的高潮,形成全县上下关注农村、关心农业、关爱农民的良好氛围。要及时总结和宣传新农村工作指导员的先进事迹和典型经验,为新农村工作队开展工作创造良好的舆论环境。同时,进一步建立健全工作制度、汇报制度、请销假制度、调研制度、督查制度,形成科学规范的工作运行机制,适时通报工作开展情况,及时研究解决困难问题,协调各方共同开展工作。三是新农村建设指导员要认真履行职责,做好帮扶工作。各新农村建设指导员要进一步转换角色,进一步明确目标,在艰苦的环境中锻炼自己、在摸爬滚打中成熟自己、在丰富的实践中提高自己,做到“一年指导员,一生农村情”,发挥好自身及派出单位的优势和特长,多为驻地办实事、做好事、解难题,认真履行抓好访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项工作,围绕当地党委、政府的中心工作,突出抓好对产业发展、农民增收、乡风文明、村庄整治和村“两委”换届等基层组织建设的指导工作,积极投入当前农村正在开展的抗旱等中心工作。对内做好出谋划策,对外当好桥梁纽带,为驻地留下一个好的发展规划、探索培育一项好的支柱产业、办成一批好事实事,培训一批致富能手、拓宽一条增收渠道,建立起一支能带领群众致富奔小康的基层干部队伍。

县委副书记、县新农村建设工作总队长张仲凯强调,一是下派新农村建设工作队和指导员工作是省委的一项重大战略举措,是选拨作用干部的重要途径,广大新农村建设指导员要珍惜难得的机会,加强锻炼,努力学习,多办实事好事。二是乡镇工作队队长要做好表率作用,基本要求做到位,安排的工作要落实,做好传帮带工作,队员之间相互帮忙和互相关心。三是乡镇要妥善安排指导员的驻村条件,特别是生活条件要基本满足。四是要加强学习十八大报告、中央1号文件、省委农村工作会议、市委培训会议上有关领导的讲话精神。五是乡镇召开的指导员工作培训会议,可邀请县上领导参加,结合乡镇实际,乡镇党委书记要亲自培训。六是今年将组织乡镇工作队长到插甸县交流学习。七是各乡镇要制定年度工作计划和建立阶段工作布置机制;八是要加强对指导员的日常管理。各乡镇党委、政府、各工作队要始终把完善制度、强化管理、加强指导作为管好、用好指导员队伍的重要途径。进一步完善工作例会、工作布置、巡视督查、工作报告、问题协调、学习培训、考核激励、安全管理制度等制度,建设一支纪律严明的队伍。九是各乡镇新农村建设工作队及指导员要形成工作合力,要深入实际、深入基层、深入群众,加强调研,熟悉村情民情,加强对当地的文化认同感,才能更好地适应工作,开展好工作。

县委政策室、县新农队办主任敖俊元作了会议总结和安排,并提出了作好群众工作应具备的六种能力:一是了解群众的能力;二是发动群众的能力;三是教育群众的能力;四是服务群众的能力;五是协调关系和化解矛盾的能力;六是防范和处置群体性事件和突发事件的能力。

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